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    2019年4月組織行為學試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    要使動機強度保持在一個恒定且較高的水平上，有效的方法是


    • A、保持目標導向行為


    • B、保持目標行為


    • C、目標導向行為和目標行為循環交替


    • D、增加誘因的有效性


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     行動型學習


    管理者應當接納沖突，適當控制和利用沖突，

    倡導這種觀念的是


    • A、傳統觀念


    • B、人際關系觀念


    • C、相互作用觀念


    • D、權變觀念


    學習型組織的關鍵特征是


    • A、發現、糾錯、成長


    • B、學習、創新


    • C、系統思考


    • D、團隊學習


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